Personalreferent (m/w/d)

Möchten Sie einen Job, der einen echten Unterschied macht?

Als Personalreferent haben Sie bei uns die bedeutende Aufgabe unsere Mitarbeitenden zu betreuen und wirken bei der Personalgewinnung- und bindung mit. Lassen Sie Ihre Berufung Wirklichkeit werden und unterstützen Sie uns dabei, die richtigen Menschen für eine sinnstiftende Aufgabe zu gewinnen und zu halten!

Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von Ihrer Religion und Nationalität!

• Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Einstellprozess in den Ihnen zugewiesenen Fachbereichen
• Sie moderieren nach Einarbeitung die Personal- und Disziplinargespräche, leiten entsprechende Maßnahmen ab und verantworten deren Umsetzung und erstellen personalrelevante bzw. arbeitsvertragliche Dokumente (Mitarbeitervertretung, Arbeitsverträge, etc.)
• Sie beraten in Abstimmung mit der Personalleitung die Fachbereichsleitungen in Fragen der optimalen Gestaltung der Bereichsstruktur und der Ableitung der strategischen Personalplanung für den Bereich und sind für das Führen des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen (VK und Kosten) zuständig
• Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien mit
• Sie stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren internen (z.B. Mitarbeitervertretung, BGM, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) und externen Schnittstellen sicher
• Sie sind zuständig für unsere BFD sowie FSJ Interessierten
• Sie unterstützen die Integration unserer ausländischen Pflegefachhelfer- und Pflegefachkräfte in Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragen (Visumsantrag, Ausbildungsvertrag, Anerkennungsstellen)
• Sie präsentieren die Arbeitgebermarke bei Begrüßungstagen und bei Einstellungsgesprächen
• Projektarbeit in unterschiedlichen Bereichen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit - idealerweise im Pflege-/ Klinik-Umfeld
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, wünschenswert im AVR-Caritas Tarifrecht
• Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre hohe Einsatzbereitschaft und der Wille, sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeiten
• Sie bringen ein freundliches und offenes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten mit

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn durch unsere fast 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen
• Gute Balance zwischen Arbeit und Leben durch Gleitzeit, flexible Teilzeitkonzepte und Home-Office-Option (hier: Mobiles Arbeiten)
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• Weihnachtsgeld: 77,51%
• Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 392,59€ und 510,34€
• Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€/ 50€ brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
• Zahlreiche gemeinsame Feste, die den Teamzusammenhalt und den Kontakt zu anderen Abteilungen fördern
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform "Corporate Benefits"
• Zusätzliche Benefits u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebseigene Kantine

*alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite