• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesse - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Betreuung der Mitarbeiter während des Onboardings - schon vor der Einstellung bis 6 Monate danach
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Bereiche und Berufsgruppen
  • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
  • Begleitung sämtlicher Prozesse im Auswahlverfahren
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften speziell im Bereich Logistik
  • Teilnahme an Recruiting-Events zum Beispiel Ausbildungs- oder Jobmessen
  • Betreuung und Schulung von Auszubildenden und dualen Studenten - zum Beispiel Nachhilfe und Azubi-Meeting


Eine Stellenanzeige von Viktor Nußbaumer Bestes für Küche und Gastlichkeit GmbH & Co. KG
Viktor Nußbaumer Bestes für Küche und Gastlichkeit GmbH Co. KG

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    27.08.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    27.11.2025

  • Arbeitsort

    97273 Kürnach

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
97273 Kürnach

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