- Recruiter: Du bist für den kompletten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding verantwortlich, stellst hierbei eine optimale Candidate Experience sicher und entwickelst das Recruiting sowie das Thema Personalmarketing weiter
- Ausbilder: Du verantwortest die kaufmännische Ausbildung und begleitest die technische Ausbildung auf organisatorischer Ebene und fungierst als erster Ansprechpartner für Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten
- Administrator: Die vorbereitende Abrechnung, Personalzeiterfassung sowie Entsendungen und Monatsabschlüsse fallen in deinen Aufgabenbereich, ebenfalls erstellst du alle vertraglichen Unterlagen während des gesamten Employee Life Cycles
- Begleiter: Bei Fragestellungen und Herausforderungen begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe und gestaltest Lösungen proaktiv mit
- Wegbereiter: In diversen HR-Projekten wirkst du aktiv mit und verfolgst neue Ideen zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
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