Stellvertretender Personalleiter in der Lebensmittelbranche (m/w/d)

Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) in der Lebensmittelbranche


Das wird Ihnen geboten

• Attraktive Vergütung bis zu 46.000 € und Sozialleistungen
• Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive
• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Personalleiters in allen operativen und strategischen HR-Themen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung, -entwicklung und -rekrutierung
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports

Das sollten Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Ihr neuer Arbeitsort

Das Unternehmen ist ein europaweit tätiges Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und mehreren Standorten. Der deutsche Standort steht für moderne Strukturen, effiziente Prozesse und hohe Qualitätsstandards in einem dynamischen Marktumfeld.

Klare Verantwortlichkeiten, kurze Entscheidungswege und eine teamorientierte Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Dabei wird besonderer Wert auf Professionalität, Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise gelegt. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Mitarbeitenden bildet die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und langfristige Perspektiven innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe.

Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Schnellbewerbung über Indeed zu oder alternativ per Email an h.truong(at)bluetec-logistics(dot)com, wir werden Sie schnellstmöglich kontaktieren.

Ansprechpartner

Herr Hieu Truong
0211 17160520
h.truong(at)bluetec-logistics(dot)com
www.bluetec-logistics.com