Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Rüdersdorf einen Personaldisponent (m/w/d).

Planung und Koordination der Einsätze unserer Monteure, Obermonteure und Richtmeister
Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende rund um die Einsatzplanung
Abstimmung des Personalbedarfs mit Kunden und internen Fachbereichen
Pflege von Qualifikationen und Personaldaten im ERP-System sowie Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben
allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Disposition

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und technische Affinität
idealerweise Erfahrung in der Personaldisposition oder Einsatzplanung
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
sehr gute Deutschkenntnisse, Polnischkenntnisse wünschenswert

überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
13. Gehalt
30 Tage Urlaub
unbefristeter Arbeitsvertrag
flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
regelmäßige Mitarbeiterevents
Dienstrad
kostenlose Getränke
Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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