Firmenprofil

Unser Mandant ist ein bekannter Verband in Berlin, der in den letzten Jahren auf über 500 Mitarbeitenden gewachsen ist. Für den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings suchen wir einen Personalcontroller (w/m/d), der zum baldmöglichsten Zeitpunkt starten kann.

Fokus der Position ist der eigenständige Aufbau eines professionellen Personalcontrollings, das maßgeblich die transparente Steuerung personalrelevanter Entscheidungen unterstützt.

Fakten

• Referenznummer BRG1-18252
• Ort Berlin

Aufgabengebiet

• Verantwortlicher Aufbau des Personalcontrollings inkl. eines auf die Unternehmensziele abgestimmten HR-Reportings
• Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc.
• Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten (Bildung von Rückstellungen)
• Eigenständige Entwicklung von Konzepten zur Abbildung von Strukturen
• Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Personalprozesse
• Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen sowie die Ableitung von Maßnahmen
• Aktive Begleitung der Digitalisierung des Personalbereichs sowie Key User für das HR-Managementsystem

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personal
• Erfahrung im Personalcontrolling, -planung und in der Erstellung von Auswertungen sowie in der Pflege des Organisationsmanagements in einem Personalinformationssystem
• Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement, der Gehaltsbuchhaltung und in der betrieblichen Altersvorsorge / Rente
• Eigenverantwortliche, akkurate und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Affinität zu Zahlen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kontakt

Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-12@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.