Bauleitender Obermonteur SHK (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik / SHK, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleitenden Obermonteur (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung direkt beim Auftraggeber – keine Zeitarbeit. Das Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsmitteln und kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

• Montagekoordination: Eigenverantwortliche Ausführung und Koordination von Montageaufträgen in den Bereichen Heizung, Klima und Sanitär
• Teamführung: Fachliche Führung und Anleitung des Montagepersonals auf der Baustelle
• Nachunternehmersteuerung: Koordination und Überwachung von Nachunternehmern und Fremdfirmen
• Kosten- & Terminkontrolle: Konsequente Überwachung von Kosten, Terminen und Leistungsumfang der laufenden Baustellen
• Personaleinsatzplanung: Strukturierte Planung und Steuerung des Personaleinsatzes auf der Baustelle
• Materialorganisation: Eigenverantwortliche Organisation des Materialflusses zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
• Dokumentation: Lückenlose Dokumentation, Nachweisführung und Berichterstattung
• Kundenkontakt: Zentrale Ansprechperson für Kunden und Projektbeteiligte direkt vor Ort
• Abnahmen & Nachträge: Unterstützung bei Abnahmen sowie bei der Bearbeitung von Nachtragsleistungen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im SHK-Bereich – Erfahrung in der Gebäudetechnik von Vorteil
• Führungsstärke: Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Montageteam sicher zu führen und zu koordinieren
• Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Dokumentationskompetenz: Sicherer Umgang mit gängiger Baustellendokumentation
• Sprachkompetenz: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität: Projektabhängige Reisebereitschaft

• Stabilität & Perspektive: Unbefristete Festanstellung bei einem innovativen, wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung: Übertarifliches Gehalt inklusive 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Sondervergütungen und Prämien
• Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und familienfreundlicher Arbeitsgestaltung
• Gestaltungsspielraum: Hoher Verantwortungsbereich mit echtem Einfluss auf Projekte und Abläufe
• Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, klare Du-Politik und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Ausstattung: Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln
• Gesundheit: Bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Teamkultur: Firmenausflüge und regelmäßige Teamevents