Bauleitender Obermonteur (m/w/d)

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bauleitender Obermonteur m/w/d

Einsatzort: Ergolding bei Landshut
Kennziffer: 2025-1763
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung von Baustellen im Bereich Niederspannungskabel und Freileitung für unser Projektgeschäft
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der internen Projektleitung sowie unseren Auftraggebern zusammen
  
• Du planst Dein Team (u. a. Monteure, Zeitarbeitnehmer) und disponierst Geräte sowie Material für die Baustellen, inklusive Steuerung von Subunternehmen
  
• Du übernimmst die Verantwortung für die Bauausführung, führst Kontrollen und Abrechnungen durch und koordinierst Montagetätigkeiten sowie Inbetriebnahmen
  
• Du treibst Optimierungen aktiv voran und achtest auf die Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung, z. B. Arbeitssicherheitsvorschriften
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker m/w/d gerne auch Quereinsteiger m/w/d mit entsprechender Erfahrung im Bereich Nieder- und Mittelspannung
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer bauleitenden Obermonteurfunktion sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse BE oder CE sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter sowie motivierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond