Oberbauleiter:in im Hochbau (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Führung von komplexen Bauprojekten im Hochbau und Industriebau im Raum NRW
• Sicherstellung der vertraglichen, terminlichen, technischen und qualitativen Zielerreichung des Projekts
• Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Projekterfolg
• Personaleinsatzplanung und -führung des gesamten Baustellenteams
• Koordination und Überwachung der am Projekt beteiligten Fachbüros, Planer und Nachunternehmer
• Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmern
• Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
• Organisation von Sicherheit und Umweltschutz auf der Baustelle
• Regelmäßige Überwachung und Reporting des Projektstatus
• Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit der GF
• Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Aufträgen gemeinsam mit der Geschäftsführung

• Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Hochbau, SF-Bau oder Industriebau
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Ergebnisrechnung und Controlling (RIB iTWO)
• Agile Führungsstärken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Interesse am Changemanagement, Optimierung von Prozessen und Mitarbeiterentwicklung
• Breites Netzwerk zu Auftraggebern, Planern und Lieferanten in NRW

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

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