Content Manager*

• Ober-Ramstadt bei Darmstadt
• Produktmanagement, Marketing & Vertrieb
• DAW
• Vollzeit
• JR-9450

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nach­haltigen Lebens­räumen mit­gestalten möchte.

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa, mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Content Manager*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich:

• Du übernimmst die Erstellung und Implementierung der Content-Strategie.
• Du stellst sicher, dass digitale Inhalte auf der Caparol- und DAW-Website zielgerichtet und in hoher Qualität ausgespielt werden – stets angepasst an die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen. Dafür bearbeitest du ansprechende Bilder und Videos, erstellst SEO-optimierte redaktionelle Inhalte und koordinierst externe Content-Ersteller. Neue Landingpages, Kampagnen-Microsites und Sitemaps zur Visualisierung von Struktur & Funktionen der Website werden ebenfalls von dir erstellt.
• Die Inhalte des CMS (Content-Management-System) werden von dir gepflegt und kontrolliert.
• Du behältst die Performance unserer Website-Inhalte im Blick. Mithilfe verschiedener Analyse-Tools erstellst du regelmäßige Reportings, analysierst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Content-Optimierung ab.
• Zur stetigen Optimierung nutzt du Daten, Verschlagwortung von Inhalten, Linkaufbau und SEO.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einer Wirtschafts- oder Geisteswissenschaft wie zum Beispiel in Marketing, BWL, Publizistik oder Kommunikationswissenschaft. Alternativ bringst du eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Während deiner mehrjährigen Berufspraxis als Content-Manager hast du dir fundiertes Wissen im Bereich Content Audit / Review und in der Eingabe und Pflege von Inhalten angeeignet. Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in einer internationalen Matrixorganisation sammeln.
• Du verfügst über sichere technische Kenntnisse in der Anwendung von Content Management Systemen (z. B. Typo3, aber auch Enterprise CMS, HTML, CSS.).
• Außerdem bringst du ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen SEO, UX, Übersetzungsschnittstellen sowie in Konzepten der Inhaltsvererbung mit.
• Urheberrechtsbestimmungen und Datenpolitik sind für dich keine Fremdwörter.
• Du findest dich in crossfunktionalen Strukturen gut zurecht und bringst dich mit deiner Hands-on-Mentalität gerne im Team ein.
• Dein gutes Zeitmanagement und deine Multitasking-Fähigkeiten lassen dich einen kühlen Kopf bewahren.
• Du kommunizierst sehr sicher in deutscher und englischer Sprache.
• Digitalisierungstrends begeistern dich. Du hältst dich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden, um zu sehen, wie Inhalte mit den neuesten Tools und künstlicher Intelligenz optimiert werden können.

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestaltenWeil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen BelangenFür uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und FamilieAn unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 MonatsgehälterAls tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche GesundheitsförderungUnser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

Jobs, in denen du was bewegen kannstGemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Dein Bewerbungs­prozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.

Wir sichten deine Unterlagen Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Wir machen dir ein Angebot Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.

Hast du noch Fragen?
Wir sind für dich da.

Ann-Katharin Balasus

Talent Acquisition Specialist

ann-katharin.balasus​@daw.de

DAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt

DAW SE
Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt | Deutschland
https://daw-karriere.de

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