(Senior) Manager:in Corporate Governance & Compliance Beauftragte:n

Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /

Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.

Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen.
Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.
Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.

Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.

Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?

Zur Verstärkung unserer Corporate Function suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin oder Hamburg in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern:

• Koordination der verschiedenen Elemente des Governance-Systems, inklusive Betreuung des Hinweisgeberschutzsystems und Leitung des Corporate Governance Komitees
• Verantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation von Revisionsprüfungen in allen Geschäftsbereichen in enger Abstimmung mit der Internen Revision
• Regelmäßige Analyse und Dokumentation des Compliance Management Systems und des Internen Revisionssystems
• Erstellung von Berichten und Ergebnispräsentationen für Geschäftsführung und Aufsichtsrat
• Präventive und detektive Maßnahmen zur Verhinderung oder Aufdeckung von Compliance-Verstößen
• Entwicklung, Schulung und Überwachung von Compliance-Programmen und -Richtlinien
• Kontinuierliche Identifikation und Bewertung regulatorischer Neuerungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Funktion als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Fachbereiche zu allen Fragen der Corporate Governance und Compliance
• Förderung des Bewusstseins für Compliance im Unternehmen durch Schulungen, interne Kommunikation und Wissensformate
• Regelmäßige Überprüfung von Effektivität und Effizienz des Compliance Management Systems sowie des Internen Revisionssystems
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu den Themen Compliance Management, Interne Revision und integrierte Corporate Governance
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der relevanten Geschäftsprozesse und Systeme

Ihr Profil:

Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement mit – idealerweise in einem Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden
• Eine hohe technische Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office zeichnen Sie aus; zudem verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SharePoint
• Sie denken analytisch und konzeptionell, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und entwickeln daraus praxisorientierte Lösungen
• Kommunikations- und Präsentationsstärke gehören zu Ihren zentralen Kompetenzen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, treiben Themen proaktiv voran und überzeugen durch hohe Eigenmotivation
• Diskretion, Integrität und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Teamgeist und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Projektmanagement oder haben Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln

Ihre Perspektive:

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
• modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
• eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
• Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
• regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

... und noch vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser unten aufgeführtes Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unter­schrieben und begrüßen Bewer­bungen von Talenten unabhängig von kultu­rellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zuge­hörig­keit, Geschlecht, sexueller Orientie­rung, körper­lichen und geistigen Fähig­keiten, Religion und Genera­tion. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrück­lich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH
Fachliche Leitung Recruiting
Melissa Selalmazidis-Wistuba

Weiterführende Informationen finden Sie auf www.pd-g.de.

ZUR BEWERBUNG