Als Teil der Gategroup, dem größten Airline Catering Unternehmen der Welt, das jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere aus über 200 Betriebseinheiten in über 60 Ländern auf allen Kontinenten bedient, bieten wir alles, was für ein außergewöhnliches Erlebnis in den Flughafenlounges benötigt wird. Wir wissen, wie wichtig das Lounge-Erlebnis für die Gewinnung und Aufrechterhaltung der Premium-Kundenbindung ist. Wir arbeiten mit Leidenschaft als Gastgeber, der die Bedürfnisse der Gäste versteht und inspiriert. Unsere Airport Lounge Services umfassen die vollständige Bewirtschaftung von 43 Lounges an 8 Standorten und die Versorgung von jährlich über 7 Millionen Passagieren mit Services, Speisen und Getränken. Mit mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen sind wir täglich in First Class-, Premium- und Business Lounges für unsere Gäste da.

Wir suchen, ab sofort, Sie als

Lounge Manager (m/w/d) in Vollzeit
für unseren Standort am Flughafen Stuttgart (STR).

Führen der Lounges, Koordinieren der Aktivitäten der Teilbereiche
Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Kommunikation und Koordination der betrieblichen Aktivitäten mit anderen Betriebsteilen
Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs, insbesondere durch eine bedarfsgerechte Waren- und Personalplanung
Sicherstellen der Einhaltung der wirtschaftlichen Zielvorgaben
Verantworten und Sicherstellen von Inventuren
Sicherstellen und Vorleben einer einheitlichen Corporate Identity "Gate Gourmet" und den im Konzern geltenden Compliance Regeln gegenüber Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und dem sonstigen Umfeld
Zusammenarbeiten mit den allgemeinen Polizei- und Ordnungsbehörden
Repräsentieren des Betriebs bei Geschäftspartnern
Mitarbeiten bei Projekten, auch ggf. vor Ort an anderen Standorten
Sicherstellen der Einhaltung der Vorgaben insbesondere solcher aus Auditberichten, Hygiene-, Qualitäts-, Luftsicherheits- und Arbeitssicherheitsvorschriften
Mitwirken bei Personalauswahlgesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen, ggf. Initiieren von disziplinarischen Maßnahmen
Unterbreiten von Vorschlägen für Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellen und ggf. Übernehmen von Schulungsmaßnahmen ( „Power Brifing“, Arbeitssicherheit, HACCP, etc.)
Mitarbeit an der Urlaubsplanung

*Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung ggf. Studium (Hotelfachschule)
Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
*Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
*Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Fremdsprachen wünschenswert
Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungssysteme (Microsoft Office)
Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen gesetzlichen Vorgaben
Einfühlungsvermögen, Problemlösungskompetenz, Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen
Planungs-, Koordinations-, Dispositionsvermögen
Gastgeberqualitäten
*Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Schichtdienstbereitschaft
Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit und sicheres Beherrschen der Etikette
Gepflegtes Erscheinungsbild
Bereitschaft zur Weiterbildung
Bildschirm-/ Schichtdiensttauglichkeit
Ergebnisorientierung

*Ausschlusskriterium

Ein zukunftssicherer Job
Attraktives AT-Gehalt mit Leistungsvariabler Vergütung
Kostenlose Arbeitskleidung
Wäschegeld
Jobticket oder Kostenloser Parkplatz
Sodexo Restaurant Pass
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Externer Betriebsarzt
Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchie
Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits (im Bereich Shopping, Reisen und Freizeit)