Nachtragsmanager:in / Claim Manager:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Nachtragsbearbeitung von Bahnbauprojekten
• Unterstützung bei der Aufstellung und Nachverfolgung des bauvertraglichen Schriftverkehrs
• Analyse der Bauabläufe und Dokumentation der Abweichungen in Abstimmung mit der Bauleitung
• Unterstützung bei Kostenermittlungen, -auswertungen und -analysen
• Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem Kalkulationsteam

• Abschluss im Studienfach Bauingenieurwesen oder als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder vergleichbare Kenntnisse auf der Grundlage einer technischen / kaufmännischen Ausbildung
• Erste baupraktische Berufserfahrung von Vorteil - vorzugsweise im Bahnbau
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie allgemeine IT-Affinität
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Spaß an Teamarbeit

• Anspruchsvolle Bauprojekte
• Ein motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage (zusätzlich Weihnachten und Silvester frei)
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Angebot an Sprachkursen
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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