Leiter Personalwesen / Personalleiter (m/w/d)

• Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen
• Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen
• Kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung – mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht, Payroll und Prozessmanagement. Du führst ein 5-köpfiges HR Team und sorgst dafür, dass alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Planung und Umsetzung der Personalinstrumente reibungslos läuft.

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – operativ wie strategisch
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Payroll
• Sicherstellen einer korrekten, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Optimieren und Standardisieren von HR-Prozessen, inkl. Digitalisierung der Personalarbeit
• Steuerung der Recruitingprozesse gemeinsam mit dem HR Team und Fachbereichen
• Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten in der Organisation.

• Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalarbeit, z.B. Vertragswesen, Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gute Payroll-Kenntnisse und interne Beratung
• Kommunikationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Führungspersönlichkeit mit Initiative, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
• Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation