Leiter/Teamleiter Instandhaltung Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Service an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.

Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen.

• Technische und organisatorische Leitung,
• Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen Kleininstandhaltung und Versicherungsschäden
• Qualitätskontrolle und Überwachungsaufgaben,
• Technische Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen,
• Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben und Budgetverantwortung,
• Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen,
• Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften,
• Neue Produktstandards implementieren, Prozessoptimierungen (Kostenfaktor analysieren),
• Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten (z.B. Wartung, Notdienst etc.).
  

• Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, Weiterbildung zum Meister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
• Berufserfahrung,
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung,
• Kenntnisse der Vorschriften, Verordnungen und Normen,
• Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise,
• Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung,
• Führerschein Klasse B.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber,
• Attraktives Festgehalt + variablem Gehalt
• Moderne Arbeitsmittel,
• Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung,
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten (auch bei Vonovia Akademie ®),
• Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad,
• Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents),
• Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen),
• Kollegiales Arbeitsklima,
• Spannende Herausforderungen,
• Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit.