Kundenberater:in Versicherungsvertrieb im "Mitarbeiter Service Center" (m/w/d)

Kundenberater:in Ver­sicherungs­vertrieb im „Mitarbeiter Service Center“ (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie beraten und betreuen eigen­ver­ant­wort­lich Mit­arbeiter:innen und Rentner:innen des SV-Ver­bunds sowie deren Ange­hörige – um­fassend und sparten­über­greifend in allen rele­vanten Ver­sicherungs­be­reichen
• Sie überprüfen und opti­mieren be­stehen­de Ver­sicherungs­ver­träge und ent­wickeln maß­ge­schnei­derte Ver­sicherungs­kon­zepte für unsere Kund:innen
• Sie wirken aktiv an der Planung und Durch­füh­rung von Werbe­maß­nahmen bzw. Ver­kaufs­aktionen mit
• Sie gewinnen und begeistern neue Ver­trags­part­ner:innen und er­weitern damit unseren Kun­den­bestand

• Sie haben eine erfolgreich abge­schlossene Aus­bildung als Kauf­mann / Kauf­frau für Ver­siche­rungen und Finanzen
• Sie haben Freude am direkten Kunden­kontakt
• Sie treten sicher auf, kommu­ni­zieren klar und ver­stehen es, kom­plexe Ver­sicherungs­themen ver­ständ­lich zu ver­mitteln
• Sie stellen Service­orien­tierung in den Vorder­grund und Dis­kre­tion ist für Sie selbst­ver­ständlich
• Sie zeichnet ein sicheres Auf­treten aus und Sie zeigen sich orga­nisa­tions­stark, flexibel und stress­resistent

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Die Möglichkeit, Ihren Arbeits­all­tag und Ihre Arbeits­zeiten flexibel zu ge­stal­ten, mit mo­dernsten Arbeits­mitteln und inno­vativen Be­ratungs­mög­lich­keiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund