Kaufmännischer Koordinator – Wohnungsbau (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n

Kaufmännischer Koordinator – Wohnungsbau (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Weiterentwicklung des Projektcontrollings und Aktualisierung der Intrumente zur wirtschaftlichen Steuerung von Projekten im Unternehmensbereich Modernisierung/Großinstandhaltung,
• die Erstellung, Anpassung und Prozessoptimierung des standardisierten Berichtswesens,
• die Verbesserung des Qualitätsmanagements zur Effizienssteigerung unter Berücksichtigung der Zielvorgaben,
• die Einhaltung der Wirtschaftsplanung sowie Plausibilitäsprüfung und Beurteilung von Kostenermittlungen,
• die Erstellung und Analyse von fachspezifischen Kennzahlen, Budgets, Reports, Benchmarks, Soll/Ist-Vergleichen.

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation, betriebswirtschaftliches oder technisches Studium ist von Vorteil,
• mit mehrjähriger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet, IT-Affinität kombiniert mit guten analytischen und methodischen Kompetenzen, idealerweise mit Kenntnissen in HOAI und VOB,
• wenn für Sie ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Flexibilität, Belastbarkeit sowie Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der routinierte Umgang mit MS Office-Produkten, SAP und Prevero leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.