IT-Spezialist*in Schwerpunkt Citrix (m/w/d)

IT-Spezialist*in (w/m/d)Schwerpunkt Citrix

Landeskrankenhaus (AöR)

• AndernachVoll/Teilzeit
• Kennziffer: 4349Spezialist*in für unsere Citrix-Infrastruktur gesucht!
• Ein multiprofessionelles Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hervorragende Entwicklungschancen und nicht zuletzt eine eigene Fortbildungsakademie – all das ist inklusive, wenn Sie bei uns einsteigen! Nicht umsonst ist das

Landeskrankenhaus (AöR) eine der besten Adressen und Träger von sieben Kliniken und mehreren medizinischen Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Spezialist*in unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) am Standort Andernach!Ihre Aufgaben:
• Verwalten und Warten der Citrix-Infrastruktur, einschließlich XenApp, XenDesktop und NetScaler, sowie der Citrix-Cloud-Plattform
• Unterstützung bei der Integration neuer Applikationen und Systeme in die vorhandenen Citrix-Umgebungen
• Konfigurieren, Überwachen und permanentes Optimieren der Citrix-Farm und -Services
• Planung und Durchführung von Updates, Upgrades und Patches
• Die Dokumentation, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Virtualisierungsumgebung runden Ihren Tätigkeitsbereich ab
• Sie analysieren die Ursachen von Störungen, beheben diese und dokumentieren die Lösung und Ihre Vorgehensweise in unserem Ticketsystem

Ihr Profil

• Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kompetenzen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen Citrix-Umgebungen und fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerktechnologien und Virtualisierung
• Soft skills: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Teamgeist: Kommunikationsstärke, kooperative Arbeitshaltung und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9 bzw. EG 10, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Jobrad-Leasing und eine eigene Fitness- und Gesundheits-App)

oder per E-Mail an

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Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Stefan Bach

• Abteilungsleiter IT-Infrastruktur

Alexander Miltz

Abteilungsleiter IT-Service