Ingenieur:in Reststoffbearbeitung im Kernkraftwerk Brunsbüttel (m/w/d)

Du möchtest aktiv an der Energiewende mitwirken und suchst eine spannende Herausforderung? Dann werde Teil von Vattenfall im Bereich Nuclear Decommissioning/Decommissioning Germany und unterstütze das Ziel „Grüne Wiese“ im Teilbereich Reststoffbearbeitung im Kernkraftwerk Brunsbüttel.

• Du übernimmst die Koordination der Reststoffbearbeitung und Dekontamination.
• Du bist zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Reststoffbearbeitung.
• Du optimierst kontinuierlich die Prozesse und stellst sicher, dass alle Anforderungen aus den Genehmigungsverfahren eingehalten werden.
• Du erstellst Gefährdungsbeurteilungen und koordinierst die Zerlegung zur Herstellung messbarer Oberflächen sowie zur Einhaltung der Annahmebedingungen der Schmelzbetriebe.

• Du hast ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Personalführung bei Veränderungsprozessen mit.
• Du verfügst über Kenntnisse in Gerätetechnik, Zerlegeeinrichtungen und Dekontamination.
• Mehrjährige Erfahrung in fachlicher Leitung ist wünschenswert aber kein Muss.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Fremdfirmen in Werkverträgen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Kernkraftwerke sind von Vorteil.
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ein gesundes Urteilsvermögen zeichnen dich aus.
• Du bringst Organisationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
• Du arbeitest engagiert und zuverlässig.

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeiten an, die den Verpflichtungen der Mitarbeiter entsprechen.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 Stunden/Woche).
• 30 Tage Urlaub im Jahr und eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer angemessenen Einarbeitungszeit.
• Ein wertschätzendes, vertrauensvolles, teamorientiertes Betriebsklima.
• Vielfältige Sozialleistungen, z. B Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Zuschuss zum HVV Profiticket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen.