Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Mitwirkung bei der Abwicklung komplexer Großprojekte im Ingenieur- und Hafenbau in Bremerhaven
Übernahme von wesentlichen Projektverantwortungen innerhalb eines partnerschaftlich organisierten Projektteams
Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Planern und Projektpartnern im Sinne eines partnerschaftlichen Vertragsmodells
Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität unter Berücksichtigung projektübergreifender Ziele
Aktive Gestaltung von Entscheidungsprozessen innerhalb des Projektteams

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte, idealerweise in größeren Projektorganisationen
Fähigkeit, sich in großen, interdisziplinären Teams einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Bereitschaft und Potenzial, eine zentrale Schlüsselrolle in Projekten einzunehmen bzw. sich in diese zu entwickeln
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Interesse an partnerschaftlichen Projektmodellen
Kommunikationsstärke, Offenheit und lösungsorientiertes Denken

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben 
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance mit kurzem Freitag
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote  
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung 
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.