Finanzbuchhalter für die AWO Bad Godesberg (m/w/d)

Die AWO Pflege+Service gGmbH hat sich auf vielfältige zukunftsträchtige Dienstleistungen im Rahmen der ambulanten Versorgung spezialisiert. Für unsere projekthafte Weiterentwicklung suchen wir motivierte Pflegefachkräfte, die Lust haben unser junges Team zu unterstützen und Pflege neu zu gestalten.

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in der Sozialwirtschaft, bei der Zahlen und soziale Werte Hand in Hand gehen?

Sie beherrschen DATEV und das regulatorische Umfeld der Pflegebranche/Sozialwirtschaft ist Ihnen vertraut?

Dann unterstützen Sie unser Team bei der AWO Bad Godesberg.

Wir pflegen und betreuen täglich Seniorinnen und Senioren mit Herz und Verstand – und sorgen in der Verwaltung für ein solides wirtschaftliches Fundament.

• Finanzbuchhaltung mit DATEV: Eigenverantwortliche Abwicklung der laufenden Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung unter Beachtung der Pflege-Buchführungsverordnung (PBV).
• Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie Abwicklung des Mahnwesens im wertschätzenden Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern.
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und der Einrichtungsleitung bei der Bewohner- und Leistungsabrechnung (SGB XI / SGB V).
• Abschlussarbeiten: Vorbereitung und Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Wirtschaftsprüfungen.
• Unterstützung beim Controlling
• Nebenkostenabrechnungen für unser „Betreutes Wohnen“

• Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau) mit anerkannter Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in.
• Branchenkenntnis: Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung einer sozialen Einrichtung, idealerweise in der Altenhilfe, sowie Kenntnisse der Pflege-Buchführungsverordnung (PBV).
• Software-Skills: Routinierter und absolut sicherer Umgang mit DATEV (Rechnungswesen) sowie idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware (z. B. Vivendi).
• Persönlichkeit: Strukturierte, präzise Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein empathisches, professionelles Auftreten im Umgang internen und externen Kunden

• Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem sozialen Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.
• Faire Vergütung: Eine attraktive Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der AWO NRW (inklusive Jahressonderzahlung)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Extras: Kostenfreie Getränke, Jobrad-Leasing und ein kleines, unterstützendes Team an Ihrer Seite

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