Energiemanager:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der strategischen Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Energiemanagementthemen
• Eigenständige Begleitung von Bietergesprächen
• Sie verantworten die Einführung neuer Produkte und Lösungen im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit
• Durch die Analyse von Kundenanforderungen entwickeln Sie maßgeschneiderte Konzepte zur Steigerung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Gebäudebetrieb
• Sie übernehmen die Aufbereitung und zielgerichtete Weitergabe nachhaltigkeitsrelevanter InformationenDarüber hinaus erstellen Sie Energieausweise und führen Energieaudits nach aktuellen Standards durch

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Umwelttechnik, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Erfahrung im Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Energiemanagement
• Umfassende Kenntnisse über Normen, Regularien und Rechte im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement
• Ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches sowie strategisches Denken gepaart mit einem kreativen und inspirierenden Mindset
• Erfahrung im Projektmanagement und im agilen Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req78499

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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