Senior Controller Investment & M&A (m/w/d)

Über 150 Jahre Berufserfahrung? Keine Sorge, die bringen wir schon mit! Als Familienunternehmen in fünfter Generation starteten wir als kleine Gießerei – noch bevor das Auto erfunden wurde. Heute gestalten wir mit unseren Automotive-Lösungen die Mobilität von morgen, bringen Hightech in die Lebensmittelverarbeitung, sorgen für clevere Kunststofftechnik und halten mit unseren Armaturen die Produktion verschiedener Branchen in Fluss. Lust, Ideen mit Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – Hand drauf!

• Zentraler Ansprechpartner für Investitionsthemen (CapEx) in der gesamten Handtmann Gruppe
• Prüfung und Bewertung von Investitionsanträgen & Business Cases, sowie eigenständige Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Überwachung und Analyse von Investitionsbudgets und Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung konzerninterner Richtlinien
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Investitionsplanung und -entscheidung
• Durchführung von Soll Ist Analysen, Szenario- und Sensitivitätsrechnungen
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den CFO und das Management
• Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools für das Investitionscontrolling (u.a. SAP, SAC, Power-BI)
• Koordination und Unterstützung bei M&A Projekten, Unternehmensbewertungen und Due Diligence Analysen

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Investitions-, Projekt‑ oder Konzerncontrolling, idealerweise im Industrie-/ Konzernumfeld
• Routiniert in Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases, CapEx‑Bewertungen
• Kenntnisse in Unternehmensbewertung (z. B. DCF) und Due Diligence von Vorteil
• Sicher im Umgang mit SAP (FI/CO, PS, IM), Excel und idealerweise SAC/BI
• Analytisch stark, verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig und kommunikationsstark
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung, gemessen an Erfahrung und Qualifikation.
• Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell – durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines Sabbaticals oder der Altersteilzeit sowie der gezielten Unterstützung für Familien und pflegende Angehörige.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche interne und externe Qualifizierungsangebote, Seminarprogramme sowie Freistellungen für Weiterbildung.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Nutzen Sie unsere Gesundheitswochen und Präventionsangebote sowie das attraktive Fahrradleasing, um beispielsweise sportlich und flexibel zur Arbeit zu kommen (je nach Standort).
• Soziale Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Zuschüsse zu Mitarbeiterverpflegung, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge.
• Unternehmenskultur: Erleben Sie ein motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events, Aktionen und kleinen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie einem 360° Feedback von Mitarbeitenden an Führungskräfte.
• Weitere Vorteile: Es erwarten Sie gute Parkmöglichkeiten, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Biberach a. d. R.) sowie weitere standortabhängige Zusatzleistungen – gerne informieren wir Sie persönlich über die Details.

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