Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Inhouse Consultant Finanzwesen - in der Anwendungsentwicklung (w/m/d)
(in Heilbronn oder Stuttgart)

Fachliche Konzeption, Weiterentwicklung und Integration von SAP-Anwendungen im Produkt „Kommunalmaster Finanzen“
Umsetzung von Neu- und Weiterentwicklungen sowie Gestaltung moderner Benutzeroberflächen mit SAP FIORI und Screen Personas
Sicherstellung des 3rd-Level-Supports einschließlich Fehleranalyse und Lösungsentwicklung
Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Tests und Dokumentationen
Verantwortliche Mitarbeit und fachliche Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik Bachelor of Science (B.Sc.) – Application Management, Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in SAP, idealerweise in den Modulen PS-CD, FI und CO
Wünschenswerte Kenntnisse in SAP UI-Technologien, insbesondere FIORI und Screen Personas
Vorteilhaft sind Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit (Deutschkenntnisse mindestens C1)

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung