- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit keine entgegenstehenden Gründe vorliegen
- Bitte Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung angeben
- Unterrepräsentanzen nach NGG sollen abgebaut werden; in EG 12 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert – Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht
- Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen
- Für die Tätigkeit ist Deutschkenntnis auf Niveau C1 erforderlich
- Speicherung personenbezogener Daten erfolgt gemäß Datenschutzhinweis:
http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
- Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten von Angeboten und Erstellen eines Vergabevorschlages für Neubauten, Teilerneuerungen, Erhaltungen und Instandsetzungen
- Abwickeln vergebener Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art, einschließlich Anleitung der Bauüberwachungskräfte, Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten sowie Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen; ggf. Abwicklung durch Ingenieurbüros
- Aufstellen von Entwürfen und Ausführungsunterlagen für Neubau, Teilerneuerung und Umbau von Bauwerken schwieriger Art sowie Instandsetzung; einschließlich Kostenberechnungen, teils mittels Ingenieurbüros sowie unter Beteiligung von Versorgungsträgern
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. ein gleichwertiger Abschluss vergleichbarer Studienrichtungen/Fachrichtungen
- Beamte (w/m/d): Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung technische Dienste, FB Straßenwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Ihre persönliche Qualifikation
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER)
Eine Stellenanzeige von Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr