Bauingenieur als Bereichsleiter Wohnungsbau / Hochbau (m/w/d)

„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

• Sie verantworten das Bereichs- und Projektbudget und agieren als Unternehmer im Unternehmen
• Projektakquise/ Vertrieb: Kontaktanbahnung, Technische Projektentwicklung, Planung, Kalkulation und Vertragsgestaltung in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen
• Aufbau einer langfristig erfolgreichen Gebietsstruktur mit regionalen Standorten
• Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
• Sicherstellung der erfolgreichen Abwicklung der Baustellen sowie Rechnungsfreigabe
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Ihres Bereichs

• Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung
• Führungserfahrung z.B. als Oberbauleiter/ Standortleiter
• Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen
• Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus
• Hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz

• Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen

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