Senior Embedded Software Architect / Embedded Lead (m/w/d)

About usWir suchen einen hochkarätigen Embedded-Software-Experten, der mehr als nur Firmware schreiben möchte. Diese Position befindet sich an der Schnittstelle zwischen Systemarchitektur, Embedded-Plattformen und langfristiger Produktstrategie und umfasst die Überwachung von Entscheidungen, die die Software-Ausrichtung eines innovativen Technologieportfolios für den Einsatz in kritischen industriellen Umgebungen bestimmen.TasksEntwerfen, entwickeln und verbessern Sie die eingebettete Softwareplattform für mehrere Produkte.Definieren Sie skalierbare Schnittstellen, Kommunikationsschichten und eingebettete Frameworks.Leiten Sie technische Entscheidungen hinsichtlich der Auswahl von RTOS, Toolchains, Middleware und Sicherheitskonzepten.Betreuen Sie Entwicklungsteams, leiten Sie Code-Reviews und stellen Sie sicher, dass Best Practices angewendet werden.Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Hardware, Cloud, Sicherheit und Produktentwicklung, um Anforderungen in robuste eingebettete Lösungen umzusetzenBewertung und Integration neuer Technologien (OTA-Updates, Konnektivitätsstacks, KI am Rand, sicherer Start usw.)ProfileMehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme (C / C++), mit Kenntnissen im Bereich SystemdesignFundierte Kenntnisse in den Bereichen eingebettete Architekturen, Speichermodelle, Bootloader und SoC/MCU-PlattformenErfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Bereiche: RTOS (FreeRTOS/Zephyr/QNX), Embedded Linux, Yocto, CAN/Ethernet-Stacks, Sicherheitskonzepte, BSPsFähigkeit, das gesamte System zu sehen, nicht nur einzelne Funktionen – ganzheitliches Denken, langfristiges DenkenKommunikativ, strukturiert und in der Lage, technische Diskussionen und Entscheidungen zu leitenWe offerSie beeinflussen die Architektur und tragen nicht nur Code bei.Arbeiten Sie an komplexen Produkten mit langem Lebenszyklus, die die industrielle Infrastruktur antreiben.Freiheit, die Technologie-Roadmap zu gestalten und moderne Embedded-Paradigmen einzuführen.Direkter Austausch mit Entscheidungsträgern – Ihre Ideen werden tatsächlich umgesetzt.Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, moderne Arbeitskultur und die Möglichkeit, Initiativen zu entwickeln und zu leiten.