Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.

Für unsere Werkstätten in Crailsheim und Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verantwortung für ca. 10 Klient*innen mit besonderem Unterstützungs- und Förderbedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“ in Crailsheim bzw. in der „Werkstattfördergruppe Senioren“ in Schwäbisch Hall
In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne für die Klient*innen
Sie verantworten die Organisation und Durchführen der personenzentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich
Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet
In der Werkstattfördergruppe in Schwäbisch Hall bieten Sie zudem gemeinsam tagesstrukturierende, seniorengerechte, aktivierende Angebote, wie z. B. kreatives Gestalten, Singen, altersgerechte Bewegungsangebote, Spiele und Gesprächskreise, an, welche den Erhalt der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern
In Crailsheim liegt ein Schwerpunkt auf der Organisation und Begleitung von Praktika der Klient*innen des Werkstatttransfers in anderen Abteilungen unserer Werkstatt
Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen
Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben
Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen
Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten

Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“
Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto)