Auszubildende zu Anlagenmechaniker*innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026

Auszubildende zu Anlagenmechaniker*innen (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Deine 3½-jährige duale Ausbildung findet an mehreren Ausbildungsorten statt und startet zum 03.08.2026 in der Werkstatt für Anlagenmechanik am UKB. Die praktischen Kenntnisse werden dir im Einsatz am UKB und in der überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt in Siegburg und Bonn vermittelt. Am Heinrich-Hertz-Europakolleg, dem gewerblich-technischen Berufskolleg der Stadt Bonn, werden dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt.

• Warten, Bauen und Instandsetzen von Sanitär- und Heizungsanlagen
• Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen
• Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen
• Installieren von elektrischen Baugruppen und Komponenten
• Instandhalten von Versorgungs-, Lüftungs- und klimatechnischen Anlagen
• Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen
• Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen

• Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathematik
• Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik
• Teamorientierung und Kommunikationsfreude
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Lernbereitschaft und Engagement

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
• Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.