Abteilungsleiter Holzhandel (m/w/d)

Sie kennen den Holz- oder Baustoffhandel aus der Praxis und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Sie möchten Entscheidungen treffen, Dinge voranbringen und gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen? Dann könnte diese Aufgabe genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich Baustoffe und Holz, das seit vielen Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit steht. Durch gesundes Wachstum und eine langfristige Ausrichtung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, den Bereich Holzhandel verantwortungsvoll zu führen und gemeinsam mit der Geschäftsführung weiterzuentwickeln.

Im Mittelpunkt der Position steht die Verantwortung für den Bereich Holzhandel. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Einkauf, Vertrieb, Lager und Logistik Hand in Hand arbeiten. Sie organisieren Abläufe, treffen Entscheidungen dort, wo sie gebraucht werden, und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden und die Geschäftsführung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch sowie passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Verantwortung für den Bereich Holzhandel und einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund zehnköpfigen Teams aus Vertrieb, Lager und Logistik
• Steuerung von Einkauf, Sortiment und Warenverfügbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lager und Geschäftsführung
• Sicherstellung effizienter Lager- und Logistikprozesse
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Abläufen und Prozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden und Lieferanten in allen relevanten Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Baustoff-, Holz- oder einem vergleichbaren Handelsumfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sie bringen ein gutes Verständnis für Holzwerkstoffe sowie die Abläufe im Baustoff- oder Holzhandel mit
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, gemeinsam mit dem Team Dinge voranzubringen

• Verantwortung für einen eigenen Geschäftsbereich
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Eingespieltes Team mit hoher Fachkompetenz
• Viel Freiraum, Prozesse und den eigenen Verantwortungsbereich mitzugestalten

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