Zerspanungsmechaniker / Dreher / Fräser After-Sales (m/w/d)

KORSCH entwickelt und baut seit über 100 Jahren ausschließlich Hightech-Tablettenpressen. Als expandierender Mittelständler gehören wir zu den Großen der Branche. Unsere Tablettenpressen „Made in Berlin“ machen weltweit Millionen Menschen das Leben deutlich einfacher.

Bekannte Unternehmen aus der Pharmabranche und der Industrie produzieren mit unseren Maschinen nicht nur Tabletten aller Art, sondern auch Batterien, Spülmaschinen- und Bade-Tabs, Vitamindragees, Süßstoff, Bonbons, Brühwürfel, Wasserfarben, Kaugummis, Espresso-Pads, Teelichter u.v.m.

Mehr über KORSCH erfahren Sie auf den Seiten über unser Unternehmen.

Zur Unterstützung im Team KSF Chipping suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Zerspanungsmechaniker / Dreher / Fräser (m/w/d)

Spezialisierung Drehen oder Fräsen

• Arbeiten am „Herzen“ unserer Hightech-Maschinen, die sich aus bis zu 10.000 Einzelteilen zusammensetzen
• Einrichten und Bedienen unserer CNC‑Maschinen
• Einzelfertigung an unseren Maschinen anhand von Zeichnungen
• Bearbeitung unterschiedlicher Materialien, wie Edelstahl, Aluminium oder Kunststoffe
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer betrieblichen Ausbildung

Sie sind ein klar strukturierter Mensch, planen gerne bis ins letzte Detail und streben nach Perfektion und Qualität. Sie haben Spaß an Teamarbeit mit Gleichgesinnten; Fachwissen und Detailgenauigkeit haben bei Ihnen einen hohen Stellenwert. Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Programmierung (Fanuc, Siemens oder Heidenhain)
• Praxiserprobte Kenntnisse im konventionellen Drehen und/oder CNC-Drehen und/oder praxiserprobte Fachkenntnisse als CNC-/Fräser
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht)
• IHK-Ausbildereignung / AEVO-Schein wünschenswert

• Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Individuelles Onboarding
• Mitarbeiter-Events
• Mitarbeiter-Sportgruppen
• Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätsangebote
• Inhouse-Kantine
• 30 Tage Urlaub