Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Techniken wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und Erodieren
Anwenden der verschiedenen Mess- und Prüfgeräte
Programmieren und Optimieren von Programmen der CNC-Werkzeugmaschinen
Montieren von Einzelteilen zu fertigen Werkzeugen
Warten und Reparieren von beschädigten oder verschlissenen Werkzeugteilen

Werkzeugmechaniker*innen kontrollieren mit umfangreichen Mess- und Prüfgeräten, ob die Maße der hergestellten Werkstücke innerhalb der vereinbarten Toleranzen liegen.

Nach der Ausbildung finden Werkzeugmechaniker*innen spannende Aufgabenbereiche in unserer hochmodernen Stanztechnik. Im Maschinenpark mit über 27 Anlagen und 3.000 qm Produktionsfläche findest bestimmt auch Du Deinen Wirkungskreis. Oder Du findest Deinen Einstieg in der Werkzeugtechnik und fertigst individuelle Werkzeuge, Vorrichtungen, Lehren oder Prüfmittel für unsere Abteilungen am Standort.

Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren
Teilzeitunterricht an der Berufsschule in Traunstein
Intensiver Einblick in die Werkzeug- und Stanztechnik
Sehr guter qualifizierenden Abschluss der Mittelschule oder einen mittleren Schulabschluss
Tüftler mit technischem und mathematischem Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen
Sauberes Arbeiten, Sorgfalt und Genauigkeit

Das erwartet Dich

Was wir Dir bieten

Strukturierte Ausbildung mit gezielter Prüfungsvorbereitung in einem internationalen Familienunternehmen
Attraktives Ausbildungsgehalt
ab 1.303 Euro im 1. Jahr bis 1.497 Euro im 4. Jahr
Flexible Arbeitszeiten (35 Std./Woche mit 30 Urlaubstagen/Jahr)
Sehr gute Übernahmechancen
50% Rabatt aufs Mittagessen im Betriebsrestaurant
Firmeneigenes Sportstudio und Gesundheitsevents
Kennenlerntage in den Bergen mit Outdooraktivitäten
Förderung von Auslandsaufenthalten