Werkstudent – Mountainbike Mechaniker/-in ( ivers) (m/w/d)

thyssenkrupp das sind mehr als 155.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit der Business Area Components Technology.

• Montage, Wartung und Reparatur von Mountainbikes und der dazugehörigen Komponenten
• Unterstützung beim Aufbau von Stoßdämpfern und Federgabel Prototypen.
• Organisation und Verwaltung der Umbauanfragen, sowie und Steuerung der Werkstatt
• Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen an Komponenten.
• Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse gemäß internen Standards.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Dämpfungssystemen.
• Allgemeine Werkstattarbeiten und Pflege der Arbeitsumgebung.

• Du bist eingeschriebene/r Student/-in (m/w/d) in einem technischen oder sportwissenschaftlichen Studiengang.
• Du hast praktische Erfahrung im Bereich Fahrradtechnik oder eine starke Affinität zu Mountainbikes.
• Du bringst Grundkenntnisse in Mechanik mit und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Fahrwerkskomponenten.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig.
• Du bist teamfähig und interessierst dich für innovative Fahrwerkstechnik.
• Du verfügst über gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen – Drive your way ahead together with us!
• Konzernvorteile: Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• Familienfreundlichkeit: Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität