Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Werkstudent/in (w/m/d) im Bereich Landespflege, Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur
Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Betrieb und Unterhalt, Fachkoordination Grün

• Job-ID: J000009796
• Bezahlung: EGr. 7 TVöD
• Bewerbungsfrist: 11.02.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Befristung: befristet auf ein Jahr
• Veröffentlicht: 13.01.2026

Die Beschäftigung ist zunächst auf ein Jahr befristet. Es handelt sich um eine Teilzeit­beschäftigung mit maximal 15 Wochen­arbeits­stunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Der Servicebetrieb Öffent­licher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen viel­fältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instand­haltung städtischer Infra­struktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßen­beleuchtung und Verkehrs­regelungs­technik bis zu Grün­anlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahl­reiche attraktive Betätigungs­felder zur Mitgestaltung des öffent­lichen Raumes.

• Sie überprüfen Verträge und Unter­halts­vereinbarungen für den Grün­unterhalt der Stadt Nürnberg und helfen uns, diese auf einen aktuellen Stand zu bringen.
• Sie unterstützen bei der Klärung von fach­lichen Fragen zum Grün­unter­halt und wirken dabei mit, unsere Arbeits­weise z. B. an neue gesetz­liche Vorgaben oder an veränderte Umwelt­einflüsse anzupassen und effektiver zu machen.
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Standards und Regelungen zum Grün­unterhalt mit – als Grund­lage für eine gute Zusammen­arbeit bei der Pflege des Nürnberger Stadtbildes.
• Sie bearbeiten Anfragen von z. B. Bürgerinnen und Bürgern oder anderen Dienst­stellen sowie Behörden und geben fach­liche Stellung­nahmen zu Baumaßnahmen oder zu Stadt­rats­themen ab.
• Sie verantworten außerdem die weitere Digitalisierung von Verträgen und Unter­halts­verein­barungen, sichten Bestands­unterlagen und werten diese für uns aus.

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Eine aktuelle Immatrikulation an einer Hoch­schule in einem Studien­gang im Bereich Landes­pflege, Land­schaftsbau und -management oder Landschafts­architektur bzw. in einem vergleich­baren Studien­gang

(Bei einer bestehenden Qualifikation als Techniker/in [w/m/d] bzw. Meister/in [w/m/d] oder bei einem Abschluss mit Diplom [FH] oder Bachelor, jeweils in einer einschlägigen Fach­richtung, kann eine Eingruppierung in EGr. 8 TVöD erfolgen.)

Daneben verfügen Sie über

• Eine selbstständige, zuver­lässige und strukturierte Arbeits­weise sowie hohe Eigen­initiative
• Gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit
• Interesse und Verständnis für betrieb­liche Abläufe in einem gewerblich-technischen Betrieb
• Team- und Kooperations­fähigkeit sowie ein sicheres und verbind­liches Auftreten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungs­orientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Alters­versorgung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Kontakt

Frau Holzenleuchter, Tel.: 0911 231-14679 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Diestelmeier, Tel.: 0911 231-8231 (bei fachlichen Fragen)

Weiterführende Informationen zum Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) finden Sie hier.

Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.