Werkleiter Feuerverzinken (m/w/d)

Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen mit über 1.500 Mitar­beitenden an 39 Stand­orten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosions­schutz, Gitter­mast- und Tele­kommunikations­bau – in Deutsch­land sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Für unseren Standort in Neuwied suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine unter­nehmerisch denkende Führungs­persön­lichkeit. Als Werk­leiter (m/w/d) sichern Sie den effizienten Produktions­ablauf, ent­wickeln Ihr Werk kontinuier­lich weiter und führen Ihr Team mit Fach­wissen und Herzblut.

Werkleiter (m/w/d) Feuerverzinken

• Gesamtverantwortung für den Standort Neuwied mit rund 80 Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaft­lichen Betriebs­ablaufs in Produktion, Logistik und Verwaltung
• Umsetzung aller technischen, organisatorischen und kauf­männischen Vorgaben der Geschäfts­führung
• Weiterentwicklung des Standorts durch strategische Planung und operative Prozess­optimierung
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheits­standards
• Direkte Führung und Motivation der Teams sowie eigen­verant­wortliche Personal­entscheidungen
• Repräsentation des Standorts gegen­über Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Schnitt­stellen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Meister / Techniker / Ingenieur / Betriebs­wirt (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs­position, idealer­weise in einem produzierenden Umfeld
• Freude daran, ein Team zu führen und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammen­hänge und die wichtigsten Kenn­zahlen
• Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen und Ent­scheidungen zu treffen

• Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhaber­geführten Familien­unternehmen
• Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Bereichsleitung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und individuelle Begleitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglich­keiten durch gezielte Weiter­bildungs­angebote
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigen­initiative geschätzt werden