Trainer Schwerpunkt Weiterbildung in Teilzeit (25 Stunden/Woche) (m/w/d)

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich als

Trainer Schwerpunkt Weiterbildung (m/w/d)
in Teilzeit (25 Stunden/Woche)

• Zu deinen Aufgaben zählt die fachliche und verkäuferische Weiterbildung unserer Agenturinhaber:innen sowie deren Mitarbeitende für die Vorsorgespaten.
• In dein Aufgabengebiet fällt zudem die Konzeption, die Vorbereitung, die Durchführung und die Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen. Dies umfasst u.a. Präsenztrainings, Praxisbegleitung und Webinare.
• Zusätzlich bist du an der Entwicklung von Lernprogrammen im Rahmen des Selbstgesteuerten Lernens verantwortlich.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung zum/zur Versicherungsfachwirt:in sowie eine Trainer:innenqualifikation.
• Idealerweise kannst du vertiefte Kenntnisse in den Vorsorgesparten vorweisen.
• Darüber hinaus hast du bereits Erfahrung im Außendienst im Bereich des Vertriebs und/oder der Aus -und Weiterbildung gesammelt.
• Du denkst konzeptionell, handelst strukturiert und überzeugst mit deinem Verkaufstalent, deiner Organisationsstärke und deiner Kreativität bei der Gestaltung von Lernformaten.
• Zudem verfügst du über eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen.

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Vereinbarkeit: Neben deiner Tätigkeit im Homeoffice hast du die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele.

Dienstwagen: Wir bieten dir die Möglichkeit, komfortabel unterwegs zu sein - mit deinem eigenen Dienstwagen.

Smartphone Nutzung: Als Zusatzleistung erhältst du ein Firmen-Smartphone - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.

Weiterbildung: Wir wachsen – und möchten natürlich, dass du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir dich mit auf deine persönlichen Stärken zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um dich dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen.

Team: Du wirst in ein motiviertes und kollegiales Team eingebunden.

Tätigkeit: Deine Tätigkeit ist spannend und abwechslungsreich in einem dynamischen Umfeld.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine einmonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hörst du in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Die LVM erkennt Vielfalt in all ihrer Komplexität an und fördert ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Gesellschaftliche Zuschreibungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Identität oder Behinderung führen zu unterschiedlichen Zugangsmöglichkeiten sowie Lebensrealitäten und bewirken damit strukturelle Ungleichbehandlung. Die LVM arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Bewerbungen von Menschen, die diese Werte mittragen, sind ausdrücklich erwünscht.

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