Volontär (m|w) (m/w/d)

Für die Abteilung Rechnungswesen, Referat Finanzbuchhaltung, suchen wir zum nächstmöglichen Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung Freiwillige Versicherung (m/w/d) in Teilzeit 46 Prozent (17,9 Stunden) Insbesondere ist das Team RW130 für die Verbuchung und Überwachung der Zahlungsströme (Beitragszahlungen der Versicherten, Beitragsrückzahlungen) in der Freiwilligen Versicherung und sämtlicher Rentenrückforderungen verantwortlich. Buchhaltung: Tätigkeiten im Zusammenhang mit der zentralen Abwicklung des Buchhaltungsgeschäftes für die Beiträge der Freiwilligen Versicherung (einschließlich Beitragserstattungen und Rentenrückforderungen), das Mitwirken bei der Erstellung von Monatsabschlüssen und die Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses fallen in Ihren Aufgabenbereich. Einhaltung von Anforderungen: Sie sorgen für die Einhaltung aller maßgebenden gesetzlichen und formalen Anforderungen zur Sicherstellung der Dokumentation und einer ordnungsgemäßen Buchhaltung. Übergreifende Aufgaben: Sie übernehmen Zulieferungs- und Unterstützungsaufgaben im Rahmen von übergreifenden Aufgaben in der Finanzbuchhaltung. Projektmitarbeit: Sie arbeiten in Projekten der Finanzbuchhaltung mit. Zusatzqualifikation: Idealerweise haben Sie die Qualifikation zur geprüften Bilanzbuchhalterin/zum geprüften Bilanzbuchhalter oder Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung absolviert. IT: Sie bringen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des SAP-Systems und den MS Office Produkten mit. Persönlichkeit: Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denkvermögen sowie eine hohe soziale Kompetenz gehören zu Ihren Stärken. Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne im Team, erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich sowie selbstständig und verfügen über eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice) ~ Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« ~ Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten ~ Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team ~ Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) ~30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei ~ Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice ~ Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe EG9b (TVöD Bund) ist möglich. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Schwab (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer. T22:59:59Z PART_TIME
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