Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager) (m/w/d)

Einleitung
Werde Sales Manager bei uns. Mach Vertrieb, der wirklich was bewegt!
Du willst nicht einfach Produkte verkaufen. Du willst Menschen überzeugen.
Du willst keine Leads abtelefonieren. Du willst echte Verbindungen schaffen.
Du willst nicht nur Provisionen jagen. Du willst Wirkung entfalten und richtig verdienen.

Dann lies weiter. ⬇️

Aufgaben

Was du machst

Du bist die erste Stimme, das erste Gesicht, der erste Eindruck.
Du zeigst unseren Interessenten, was möglich ist.
Du verstehst nicht nur, was sie sagen – du hörst, was sie brauchen.
Erstkontakt mit potenziellen Kunden
Bedarf erkennen und klar kommunizieren
Qualifizierung und Beratung mit Tiefgang
Vertrauen aufbauen durch Präsenz und Persönlichkeit
Strategisches Nachfassen, bis der Abschluss steht
Übergabe an unser Consulting-Team für eine starke Umsetzung

Qualifikation

Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset.
Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten.

Quereinstieg möglich!

Was du mitbringst

✅ Ausstrahlung, die hängen bleibt
✅ Kommunikationsstärke, die Türen öffnet
✅ Fokus und Disziplin im Vertriebsalltag
✅ Hunger auf Weiterentwicklung und echten Erfolg

Benefits

Finanzielle & materielle Benefits

• Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend)
• Monatlicher Sachbezug
• Hochwertige Technik (Apple Geräte)
• Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen

Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)
• Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate
• 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk
• Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds
• Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur
• Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead)

Kultur & Teamgefühl

• Monatliche Team-Days
• Team-Lunches & Afterworks
• Stringente und regelmäßige Feedbackkultur
• Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt
• Ehrliches Leadership

Noch ein paar Worte zum Schluss
Du brauchst kein Skript, um zu glänzen. Du brauchst Raum, um zu wirken. Den bekommst du hier.
Ready to close? Dann steig bei uns ein.
Hier wartest du nicht auf Leads – hier übernimmst du sie.
Let’s scale this together.