Vertriebsmitarbeiter im Außendienst – Mittel- und Niederspannungsanlagen (m/w/d)

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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst m/w/d – Mittel- und Niederspannungsanlagen

Einsatzort: Georgsmarienhütte
Kennziffer: 2026-0703
Arbeitszeit: Vollzeit

• Identifikation und Akquisition von Neukunden (Erneuerbare Energien, Industrie, Energieversorger und Netzbetreiber) sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms
• Beobachtung von Wettbewerbstrends und Identifikation neuer Marktpotenziale im Bereich der Energieversorgung
• Fundierte Beratung bei der Auslegung von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen sowie Transformatorenstationen
• Technische Klärung, Angebotsprojektierung und Kalkulation sowie Begleitung mit dem Ziel des Vertragsabschlusses
• Enge Abstimmung mit der internen Planung und Fertigung zur Realisierung kundenspezifischer Lösungen
• Betreuung der Kunden über den Vertragsabschluss hinaus

• Studium oder Weiterbildung zum Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik (idealerweise Energietechnik)
• Fundierte Kenntnisse in Niederspannungsschaltanlagen und Mittelspannungsanlagen bis 36 kV
• Kenntnisse in der Fertigung, Montage und Inbetriebnahme von Energieversorgungsanlagen
• Erfahrung im Vertrieb von (elektro-) technischen Anlagen sowie Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Freude an der technischen Beratung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Vorgehensweise und die Fähigkeit, komplexe Technik verständlich zu erklären
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  

• Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
• Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche + kurzer Freitag
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
• Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).