Stellvertretender Teamleiter (m/w/d)

Als stellvertretender Teamleiter (m/w/d) trägst du eine wichtige Rolle in unserem Team. Gemeinsam mit dem Teamleiter planst und führst du die operativen Arbeitsprozesse im Warenausgang. Dabei behältst du stets den Überblick über die laufenden Aktivitäten und sorgst dafür, dass alles reibungslos verläuft. Qualitätssicherung sowie die Verladung von Kundenaufträgen gehören ebenso zu deinem Zuständigkeitsbereich wie die Unterstützung deines Teams bei operativen Herausforderungen. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, und dich in einer dynamischen Logistikumgebung wohlfühlst, dann bist du hier genau richtig.

• Unterstützung des Teamleiters bei der Planung und Führung der Arbeitsprozesse.
• Verladung von Kundenaufträgen unter Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien.
• Prüfung der Ware auf Qualität.
• Optimierung von Abläufen im Warenausgang.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.

Für die Position als stellvertretender Teamleiter (m/w/d) sind bestimmte Qualifikationen erforderlich. Wir suchen jemanden, der sowohl fachliche Kompetenz als auch Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein mitbringt. Eine Bereitschaft zur Dauerspätschicht ist ebenfalls essenziell.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Warenausgang von Vorteil.
• Kenntnisse in der Planung logistischer Abläufe.
• Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern und gültiger Staplerschein.
• Deutschkenntnisse auf einem Niveau, das eine reibungslose Kommunikation ermöglicht.
• Teamgeist sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Wir schätzen die Arbeit unserer Mitarbeiter und bieten eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit.
• Attraktive Vergütung von 17,50 bis 19,00 €/Stunde.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag.
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen.
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.

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