1st / 2nd Level Supporter - Automatisierung im Payroll Bereich (m/w/d)

Unser Mandant betreibt ein hochmodernes Dual-Rechenzentrum in der Technologieregion Karlsruhe und steht für höchste Verfügbarkeit, Datensicherheit und leistungsstarke IT-Services. Er unterstützt seine Kunden mit einem breiten Portfolio an Cloud-, IT-, Personalwirtschafts-, Banking- und Telekommunikationslösungen. Für diesen Kunden sind wir am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem qualifizierten:

1st / 2nd Level Supporter - Automatisierung im Payroll Bereich (m/w/d)

Job-ID: CF-00007189
Ort: Karlsruhe

Ihre Hauptaufgaben:

• Verantwortlich für die Planung, Abstimmung und Terminierung der monatlichen Gehaltsabrechnungsläufe für Kunden
• Konfiguration, Überwachung und Steuerung automatisierter Batch-Jobs und Berechnungsprozesse
• Sicherstellen eines stabilen, wiederholbaren Produktionsablaufs
• Analyse von Abbrüchen und Unregelmäßigkeiten und Behebung im First-Level
• Strukturierte Weitergabe komplexerer Fehler an Entwicklung oder Betrieb
• Übergabe der geprüften Abrechnungsdaten an Digitalarchiv, Druck & Versand
• Erzeugung von Reports und Auswertungen
• Unterstützung bei Kundenanfragen rund um Abrechnungsläufe und Datenlieferungen

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug oder eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) mit Interesse an Automatisierungsprozessen
• Erfahrung im Job-Scheduling / Batch-Processing
• Kenntnisse mit Dateitransfers wie z. B. SFTP
• Kenntnisse mit Ticketsystemen wie z. B. Jira
• Grundkenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil:
  - Linux
  - SQL
• Grundverständnis im Bereich Payroll und von Abläufen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  

Unser Mandant bietet:

• Mobiles Arbeiten
• Workation
• Sehr flexibles Arbeitszeitmodell
• 39h Woche + Zeit Konto
• 33,5 Tage Erholungsurlaub
• Bezahlte Freistellung am 24. u 31.12, am Geburtstag sowie ½ Tag am Gründonnerstag
• Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz
• Vergütung nach TVöD Bund
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Faire Bonuszahlung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bike-Leasing
• Mitarbeiter-Events
• Kantine
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung
• E-Ladesäulen