Steuerberater als Indirect Tax Manager Indirect / Tax Compliance (m/w/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst. Verstärken Sie unser Team als Manager Indirect Tax (w/m/d) - 18 Monate DEU-Heidenheim Gestalte die Zukunft unserer Steuerabteilung aktiv mit! Als Manager Indirect Tax (w/m/d) übernimmst Du Verantwortung für die Betreuung unserer in- und ausländischen Gesellschaften im Bereich der indirekten Steuern. Neben der Sicherstellung steuerlicher Pflichten bist Du Sparringspartner für interne Fachbereiche und treibst die Optimierung von Prozessen voran – mit besonderem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung. Aufgaben: Mitwirkung bei und Verantwortung für Erfüllung umsatzsteuerlicher Erklärungspflichten im In- und Ausland für inländische Gesellschaften Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen im Inland und Ausland Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Konzernweite Beratung im Bereich Indirect Tax Optimierung von Umsatzsteuerprozessen (insbes. im Bereich Automatisierung/Digitalisierung, z.B. Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung neuer Analysen zur Aufdeckung von Auffälligkeiten) Aufgaben und Projekte in weiteren Bereichen der indirekten Steuern (Stromsteuer, Green Tax usw.) Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Indirect Tax, idealerweise in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft, Steuerabteilung eines internationalen Konzerns oder Finanzverwaltung Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und neuen Technologien Gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, idealerweise auch SAP) Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform