Mitarbeiter:in Datenmanagement Bereich Norm & Ersatz (m/w/d)

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ichtershausen als Mitarbeiter:in Datenmanagement (m/w/d) Bereich Norm & Ersatz

Ihre Aufgaben:

• Abbildung und Pflege unserer komplexen Produkte im Modul SAP-VC
• Sicherstellung eines technisch richtigen Datenflusses vom Kundenauftrag bis zur Produktion sowie After Sales
• Aufbau, Pflege und Kontrolle von Stücklisten, Arbeitsplänen, Merkmalen und Beziehungswissen
• Abstimmung der Stücklisten- und Datenstrukturen mit unseren Fachabteilungen
• Abteilungsübergreifende Pflege und Qualitätssicherung der Stammdaten, Überwachung und Steuerung des Workflows
• Überwachung der Auftragseingangsschnittstelle
• Koordination umfangreicher Testfälle über den gesamten Produktionsdurchlauf
• Kontrolle der Bestandsbuchungen und Systembereinigungen im SAP
• Prüfen und Beheben von fehlerhaften Warenbewegungen
• Produktbetreuung bei Änderungen und Neuentwicklungen
• Bearbeitung von technischen Anfragen z.B. Ersatzteile
• Datentechnische Durchführung der jährlichen Inventur sowie deren Kontrolle und Verbuchung
• Anwenderunterstützung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung im technikorientierten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung und ein hohes Maß an technischem Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit technischen Unterlagen (Stücklisten, technische Zeichnungen etc.)
• SAP-Kenntnisse idealerweise im Modul VC und eine sichere Anwendung von Microsoft Office Programmen
• Hohe Auffassungsgabe, sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Dies wäre wünschenswert:

• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplänen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sonderurlaub zu den verschiedensten familiären Anlässen
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Unser Team Gesundheit organisiert immer wieder neue Angebote zur Erhaltung und Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen (Gesundheitstage, Blutspende, Massagen, Physiotherapie, Smoothies, etc.)
• Mitarbeiterparkplätze, Ladesäule E-Bike & E-Auto, Mitfahr-App, JobRad-Leasing und mobile Arbeit
• Nachhaltigkeit und sozialen Engagement liegen uns am Herzen

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