Schichtleiter Abfüllung (m/w/d)

Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist die Vertriebsgesellschaft für die Sebamat GmbH, die Herzpunkt Pharma GmbH, die Maurer Pharma GmbH und die Maurer Pharma Nord GmbH. Die Erfolgsgeschichte aber reicht zurück bis ins Jahr 1967, als Heinz Maurer die sebamat GmbH gründet, das erste seifenfreie Waschstück mit dem hautfreundlichen pH-Wert 5,5 auf den Markt bringt und damit die medizinische Hautpflege revolutioniert. Der Name: sebamed

Sebapharma ist heute weltweit aktiv und beschäftigt zurzeit 437 Mitarbeiter.
Mit seiner global bekannten Marke sebamed steht Sebapharma für Kompetenz, Innovationskraft und jahrzehntelangen unternehmerischen Erfolg.

• Überwachung und Verantwortung des reibungslosen Abfüllprozess an unseren Abfülllinien
• Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden
• Sicherstellung der korrekten Produktions-, Unmrüst- und Reinigungsprozesse
• Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit aller notwendigen Materialien
• Einhaltung aller Hygieneanforderungen und Arbeitssicherheitsmaßnahmen sowie Kontrolle der Qualitätsaufzeichnungen/Checklisten
• Schulung der Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungenund allgemeine Unterweisungen
• Zeiterfassung und Urlaubsplanung der Mitarbeiter imZeiterfassungsprogramm
• Zusammenarbeit mit den Teams aus den Fachbereichen Technik, Qualitätssicherung, Herstellung und Produktionsplanung zur Erreichung höchster Qualität

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne mit Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbidlung in der Lebensmittelindustrie
• Souverinität, Empathie kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil und Freude am Arbeiten in einem multikulturellem Team
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit sowie hohes Druchsetzungsvermögen
• Einsatzbereitschaft sowie teambezogene Arbeitsweise im Schichtbetrieb
• Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme sowie ERP-Systeme

• 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit anzwei Tagen mobilem Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag
• 29 Tage Urlaubsowie an Heiligabend und Silvester
• 13. Gehalt alsverlässliche finanzielle Zusatzleistung
• Gehaltsspanne 49.000 - 52.000 € brutto/Jahr*
• Gesundheitsangebote in Kooperation mit einer Versicherung - inklusive regelmäßiger Checks und Aktionenfür Ihr Wohlbefinden
• AttraktiveZusatzleistungen, darunter: Corporate Benefits, vergünstigteWellpass-Mitgliedschaft oder ein Fitnesszuschuss, Produktmuster-Ausgabe,Pluxee-Gutscheinkarte, Arbeitgeberanteil zu den vermögenswirksamen Leistungen,Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, Kooperation mit der Telekom mit Zugang zuexklusiven Vorteilen, kostenfreie Getränke und Obst
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlichweiterbringen
• Zuschuss zumJobticket/Deutschlandticket für eine entspannte und nachhaltige Mobilität

*Die ausgewieseneGehaltsspanne umfasst alle tariflichen und betrieblichen Vergütungsbestandteile.Die Angabe erfolgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient auch beieiner Ausschreibung in Teilzeit als maßgeblicher Referenzwert; die Vergütungbei Teilzeitbeschäftigung wird entsprechend dem vereinbartenBeschäftigungsumfang anteilig berechnet.

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