SAP Inhouse Allrounder (m/w/d)

Als SAP Inhouse Allrounder bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachabteilungen und der IT. Du begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer SAP-Systeme – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zur Pflege und kontinuierlichen Optimierung. Deine Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft, insbesondere im Kontext von Rollouts und potenziellen S/4HANA-Projekten. Du bist nicht nur operativ tätig, sondern auch strategisch an der Gestaltung unserer zukünftigen Systemarchitektur beteiligt.

– Koordination & Projektmanagement: Du übernimmst die Koordination von SAP-Rollouts und trägst maßgeblich zur Steuerung von SAP-Projekten Dritter bei, zum Beispiel im S/4HANA-Umfeld. Dies beinhaltet die Planung, Überwachung und Berichterstattung.
– Schnittstellenfunktion: Du agierst als primäre Ansprechperson und Übersetzer:in zwischen den verschiedenen
Fachbereichen (z.B. Vertrieb, Produktion, Einkauf, Finanz) und den internen IT-/SAP-Teams sowie externen Dienstleister:innen.
– Anforderungsmanagement: Du nimmst Supportanfragen, Änderungsbedarfe und Verbesserungsvorschläge der Fachabteilungen entgegen, analysierst diese präzise, priorisierst sie und setzt sie aktiv in technische
Spezifikationen und Lösungen um.
– Prozessanalyse & Optimierung: Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse im Detail, identifizierst Optimierungspotenziale im SAP-System und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung.
– Implementierung & Go-Live: Du bist aktiv an der Konzeption von Lösungsdesigns beteiligt, unterstützt bei
Testszenarien, begleitest Go-Live-Aktivitäten (inkl. Post-Go-Live-Support) und führst Schulungen für Endanwender:innen und Key User durch.
– Dokumentation & Qualitätssicherung: Du stellst eine umfassende und nachvollziehbare Dokumentation aller
relevanten SAP-Prozesse, Konfigurationen und Anpassungen sicher, um die Daten- und Prozessqualität
langfristig zu gewährleisten.
– Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du beobachtest aktiv Markttrends im SAP-Umfeld, bewertest neue
Funktionen und Möglichkeiten und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP-Anwendungen und
-Prozesse voran.​​​​​​

– Ausbildung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder
eine vergleichbare höhere Berufsausbildung mit.
– Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in Rollen wie Key User, IT-Business Partner, Prozesskoordinator oder ähnlichem.
– SAP-Expertise: Du hast ein sehr gutes Verständnis der gängigen SAP-Strukturen und ein tiefes
Prozessverständnis in mindestens einem Kernmodul (z.B. SD, MM, PP, FI/CO). Erfahrung mit SAP-Implementierungen oder Rollouts ist ein starkes Plus, insbesondere im Hinblick auf S/4HANA.
– Analytische Fähigkeiten: Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und konzeptionell stark. Du kannst
komplexe Sachverhalte schnell erfassen und in prägnante Lösungen überführen.
– Kommunikationsstärke: Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, überzeugend im Auftreten und in der Lage, auf Augenhöhe mit Fachbereichen sowie technischen Experten zu interagieren, sowohl in Deutsch als auch in gutem bis sehr gutem Englisch.
– Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen und unterstützt Kollegen aktiv.
– Lösungsorientierung: Du siehst Herausforderungen als Chancen und bringst eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität mit, um Probleme proaktiv anzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

– Stabilität & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche (Healthcare & Life Science) mit über 60 Jahren Erfahrung.
– Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit 13 Gehältern, jährlichen Prämien- und Bonuszahlungen sowie eine jährliche Reallohnstabilisierung gemäß Haustarif.
– Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, eine 38,5-Stunden-Woche und großzügige 30 Urlaubstage plus mögliche Sonderurlaubstage.
– Vorsorge: Übergesetzliche Zuschüsse zu deiner Altersvorsorge.
– Gesundheit: Attraktive Angebote wie JobRad und Fitnessstudiozuschüsse.
– Entwicklung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedbackmöglichkeiten und vielfältige Weiter- und
Fortbildungsoptionen, um deine Karriere aktiv zu gestalten.

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