Gruppenleitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit | Itzehoe

Bist du bereit, als Gestalter:in Innovation, Nachhaltigkeit und Digitalisierung in unserer Sparkasse zu voranzubringen? Dann erwartet dich eine zentrale Rolle, in der du mit deinem Gestaltungswillen die strategische Ausrichtung aktiv prägst und Impulse für Transformation setzt. Mit deiner dynamischen Persönlichkeit verbindest du Strategie, Umsetzung und Kommunikation wirkungsvoll.  Werde Teil unseres engagierten Teams und forme gemeinsam mit uns die Sparkasse von morgen!

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Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

• Strategieprozesse gestalten: Du formst die langfristige Ausrichtung unseres Unternehmens und bringst Visionen in konkrete Handlungspläne.
• Verbund‑ und Evidenzzentrale sowie Gesamtbebauungsplan steuern: Du entwickelst und koordinierst übergreifende Strukturen und Verfahren, sorgst für Transparenz und förderst eine ganzheitliche Planung und Bearbeitung unseres Vorhabenportfolios.
• Digitalisierung & KI vorantreiben: Du identifizierst Potenziale, initiierst Projekte und setzt modernste Technologien ein, um Prozesse effizienter und kundenorientierter zu gestalten.
• Nachhaltigkeit verankern: Du integrierst ökologische und soziale Kriterien in sämtliche strategische Entscheidungen und stärkst damit unser verantwortungsvolles Handeln.
• Innovationen fördern & Changeprozesse begleiten: Du erkennst Veränderungsbedarf, leitest passende Change‑Initiativen ab und begleitest die Umsetzung im Kontext unseres Unternehmensleitbildes
• Kommunikationsleitplanken festlegen: Du definierst Marken‑ und Kommunikationsrichtlinien und stellst sicher, dass alle Botschaften konsistent und wirkungsvoll vermittelt werden.
• Steuerungssystem für strategische Ziele etablieren: Du richtest Kennzahlen, Reportings und Controlling‑Instrumente ein, um die Zielerreichung messbar und steuerbar zu machen.
• Führung und Steuerung Deines Team: Mit Deinem modernen Führungsstil formst Du Deine Mitarbeitenden zu einem leistungsstarken Team

• Deine Basis: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung Wirtschaft oder Dipl. Sparkassen-(Bank-) Betriebswirt:in
• Strategisches Know-how: Mind. 3-5 Jahre Erfahrung in leitender Position im Umfeld von Unternehmens- oder Organisationsentwicklung, Strategie, Geschäftsmodellentwicklung, Innovation und Projektmanagement sowie praktische Erfahrung in einem Kreditinstitut
• Führungsstil: Menschen begeistern, Teams zu Höchstleistungen führen, Konflikte souverän lösen und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit kultivieren
• Kommunikator:in: Ausgeprägte Kommunikations‑, Ausdrucks‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, prägnant und überzeugend zu vermitteln
• Unternehmergeist: Hohe Leistungsbereitschaft, gute Selbstorganisation, starkes Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken & Handeln

• Gestaltung mit Wirkung:
  • Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung der Sparkasse mit direkter Nähe zum Vorstand und hoher Gestaltungsmöglichkeit in Transformation, Organisation und Innovation
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem Vorstand
  • Möglichkeit, Transformation in einer regional bedeutenden Organisation aktiv zu gestalten
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regional verwurzelten Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, moderne technische Ausstattung, regelmäßige Firmenevents und Business-Casual-Dresscode
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst – Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E14 inklusive Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
• Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, ein halber freier Tag am Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto ("Watt on top“), Wahl zwischen jährlichem Gesundheitsbudget, Jobticket oder Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

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