Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Kaufmännischer Geschäftsbereich

Der Kaufmännische Geschäfts­bereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanz­management und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management Liegenschafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.

Hausmeisterin / Objektbetreuerin (m/w/d) für das operative Facility Management

Referenzcode: 927 – 2025/LM 3
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausmeisterin/​Objekt­betreuerin (m/w/d) für das operative Facility Management im Bereich „Liegenschafts­management“. Die unbefristete Vollzeit­stelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

• Hausmeistertätigkeiten in Gebäuden und Außenanlagen
• Betreuung der Gebäude (gebäude­bezogene Aufgaben, Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten in kleinerem Umfang): Ansprechperson für externe Dienstleister und Handwerks­firmen, Überwachung der Einhaltung von Sicherheits­vorschriften, Pflege von Wartungs­protokollen und Checklisten
  
• Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen (z. B. Laubentfernung, Reinigung von Straßen und Schildern, Schnee- und Eisbeseitigung) inkl. dem Einsatz von Kleingeräten
• Betrieb und Betreuung technischer Anlagen an und in den Gebäuden
• Unterstützung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen auf dem Gelände
• Teilnahme an Rufbereitschaft
• Nutzung digitaler Systeme zur Schadens­meldung und Aufgaben­verfolgung
• Zusammenarbeit mit Verwaltung, Instituten und Facility Management

• abgeschlossene Ausbildung im haustechnischen oder handwerklichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Elektrikerin, Installateurin, Anlagen­mechanikerin, Tischlerin (m/w/d) o. ä.)
• Erfahrung in Hausmeister­diensten, Gebäude­betreuung oder im Technischen Facility Management
• Berufserfahrung und technisches Grundlagenwissen
• Kenntnisse in Elektro-, Sanitär- und Heiztechnik
• Grundkenntnisse in der Bedienung von Gebäudeleittechnik und digitalen Wartungs­systemen wünschenswert
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Verwaltung und externen Dienstleistern
• Flexibilität und körperliche Belastbarkeit, auch bei kurzfristigen Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, digitalen Tools (z. B. Wartungs-Apps, Outlook)
• Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen ist wünschenswert
• Kenntnisse in Sicherheitsvorschriften und Brandschutz vorteilhaft
• Pkw-Führerschein Klasse 3 oder B, optimalerweise BE
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Englischkenntnisse von Vorteil

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichenDienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 nachTV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinder­betreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.