Pflegefachkraft (m, w, d) (m/w/d)

Pflegefachkraft (m, w, d) (m/w/d)

Es gibt gute Gründe, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen? Sie suchen eine berufliche Neuorientierung in Ihrem Job als Pflegefachkraft mit ausreichend Zeit für Ihre Patienten und individuellen Betreuungsmöglichkeiten? Menschlichkeit, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Rücksichtnahme und Gleichberechtigung sind Ihnen wichtige Werte? Dann kommen Sie doch zu uns, in Das Herzliche Betreuungsteam GmbH!

Wer wir sind und was uns auszeichnet
Es gibt viele Pflegedienste – aber nur EIN Herzliches Betreuungsteam, in dem der Firmenname täglich von allen Mitarbeitern gelebt wird! Die Leistungsfähigkeit und Qualität unseres Pflegedienstes konnte schon mehrfach in Prüfungen und Tests öffentlicher Träger unter Beweis gestellt werden. Vielleicht haben Sie uns ja auch schon einmal gesehen? Mit unseren leuchtend gelben Pflegedienstautos und dem darauf freundlich lächelnden Herzen erkennt man uns in und um Zittau sofort!

Die Pflege und Betreuung kranker und behinderter Menschen in ihrer Häuslichkeit ist seit Bestehen unseres ambulanten Pflegedienstes vor über 19 Jahren unsere Ambition. Wir unterstützen unsere Patienten im Raum Zittau und dem Zittauer Gebirge liebevoll bei Pflegebedürftigkeit und Erkrankung und machen ihr Leben damit ein Stück leichter. Ein 24- Stunden Bereitschaftsdienst von ausgebildeten und erfahrenen Pflegefachkräften des Pflegedienstes sichert in Notfällen eine schnelle Hilfe. Zu unseren Leistungsangeboten zählt weiterhin betreutes Wohnen in 4 Seniorenwohnanlagen. Damit zählen wir zu den größten Anbietern von Betreutem Wohnen in unserer Region.

Sie sind bei uns genau richtig, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, in einem eingespielten Team von ca. 20 Mitarbeitern pflegebedürftigen Menschen zu helfen. Dabei sind Sie sowohl als Vollzeit- wie auch als Teilzeitkraft mit Arbeitszeiten von 20 bis 35 Stunden - und das ohne Teildienste - in allen Altersbereichen willkommen.

Neben unseren Kunden stehen auch unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Im gesamten Team herrscht eine kollegiale und familiäre Atmosphäre. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, auch in schwierigen persönlichen Situationen, sind selbstverständlich. Dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen, zeigt sich in der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Kolleginnen.

Wir haben eine offene Unternehmenskultur mit einer flachen Hierachie und einem hohen Maß an Selbständigkeit. Sie sind Teil des Ganzen und werden in die Planung und Organisation fest einbezogen. Die Mitsprache ALLER Bereiche sowie Ideen und Vorschläge sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Firmenleitung und Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe und ziehen an einem Strang.

Was können Sie von uns erwarten?
Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten auch mit Berücksichtigung von gelegentli-chem Wunschfrei“ ohne Doppel- und Teildienste sind die Basis der Dienstplanung. Alleinstehende Muttis bzw. Vatis werden dabei besonders berücksichtigt (“Muttidienste“). Auch darüber hinaus machen wir für unsere Mitarbeiter möglich, was möglich ist. Wir führen für Jeden ein transparentes Arbeitszeitkonto um flexibel auf Mehr-oder Minderarbeitsstunden reagieren zu können. Für uns ist es wichtig mit den ständigen Weiterentwicklungen der pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse mitzugehen. Wir bieten Ihnen daher auch Personal- und Fortbildungsgespräche für Ihre individuelle Weiterentwicklung an.

Qualifikation
Sie besitzen eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, Berufserfahrung ist dabei nicht zwingend. Sie können auch gern nach einer abgeschlossenen Ausbildung direkt bei uns anfangen.

Wenn SIE Teil des Teams werden wollen, werden WIR sie maximal bei der Einarbeitung und Qualifizierung unterstützen.

Wir erwarten von Ihnen vor allem eine selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und einen respektvollen Umgang mit Kunden und Kollegen.

Die Tätigkeit erfolgt im Zwei-Schicht-System. Ein PKW-Führerschein ist Voraussetzung.

Was wir Ihnen bieten:
• tariforientierte Entlohnung nach den AVR-Vergütungsrichtlinien des Bundesverban-des privater Anbieter“ mit stetiger Steigerung in der derzeitigen Spanne von 2.460 bis 2.585 € (bei einer 35-Stunden-Woche)
• Wochenend- und Schichtzuschläge
• Urlaubsbeihilfe
• 26-30 Tage Urlaub, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersversorgung
• KIGA-Zuschuss
• Tankgutscheine
• Fortbildungsangebote (z.B. Wundmanagement oder Qualitätsmanagement)
• kostenlose, attraktive Firmenkleidung
• Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK

Ganz wichtig ist uns als Geschäftsführung eine wertschätzende Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Dazu gibt es regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche, in denen die weiteren Perspektiven und Entwicklungen und damit im Zusammenhang die relevanten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen besprochen und festgelegt werden.

Quelle: ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net