Mitarbeiter*in berufspraktische Ausbildung MFA (m/w/d)

• Organisation und Durchführung der berufspraktischen Ausbildung der MFA gemäß Verordnung über die Berufsausbildung MFA, nach BBIG und Vorgaben der Sächsischen Landesärztekammer (SLÄK)
• Durchführung des berufspraktischen Unterrichtes in der MFA-Ausbildung
• Bewerberauswahl für die Ausbildung MFA am Universitätsklinikum
• Perspektivisch ist die Übernahme der Ausbildungsleitung ab 01.08.2026 geplant

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder Arzthelfer*in
• wünschenswert 3 Jahre Berufserfahrung als Medizinische*r Fachangestellte*r
• wünschenswert 1 Jahr Erfahrung als Mentor*in der praktischen Ausbildung von Auszubildenden Medizinische*r Fachangestellte*r,
• abgeschlossene oder laufende berufspädagogische Qualifizierung mit Ausbildungsberechtigung für berufspraktischen Unterricht (ADA Schein ist nicht ausreichend)
• oder eine abgeschlossene oder laufende Qualifizierung im Bachelorstudiengang Medizinmanagement, Medizinpädagog*in oder vergleichbar
• oder die Bereitschaft berufsbegleitend zu studieren
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
• Innovatives und kreatives Denken für die Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung MFA am UKD
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständiges, verantwortungsbewusstes und interprofessionelles Arbeiten.

Überzeugt auf ganzer Linie -

Carus Akademie

Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 24 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.

• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle