- Operative Koordination und eine sinnvolle Einteilung der täglichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben
- Ansprechpartner*in für jegliche operative Fragestellungen innerhalb des Teams
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und der Umsetzung von Best Practices
- Leitung sowie proaktive Mitwirkung bei projektrelevanten Payroll-Themen
- Verwaltung von Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus der Personalabteilung sowie anderen relevanten Bereichen im Business wie beispielsweise die Finanzabteilung
- Erstellung von Reports und Mitwirkung bei Audits nach Bedarf
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
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